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股票资金杠杆 职称评定,你为何拿不到高分?

发布日期:2024-12-02 23:27    点击次数:161

他的这些怪癖,来自幼年的佛教思想熏陶,他出生于台湾,父亲既是一个爱国者,又是一个信佛的人,他的母亲对佛教信仰尤笃,他的一个舅父还是禅宗和尚股票资金杠杆,曾指导他读过不少佛经。不过,他对佛教的兴趣,大概是因他的慈善心肠而产生的。在他父亲任职的三水县,他经常在衙门内看到审案的残酷情景,少年许地山感到很痛苦,对那些受刑的人十分同情,觉得很有必要改良一下这种残酷的审问方法。于是他就喋喋不休地向父亲及衙门内的师爷进言建议,可他这种小孩子的话,是没人注意、没人当真的,这使他很失望,他便对佛教的“慈悲救世”

  • 股票资金杠杆 职称评定,你为何拿不到高分?

    他的这些怪癖,来自幼年的佛教思想熏陶,他出生于台湾,父亲既是一个爱国者,又是一个信佛的人,他的母亲对佛教信仰尤笃,他的一个舅父还是禅宗和尚股票资金杠杆,曾指导他读过不少佛经。不过,他对佛教的兴趣,大概是因他的慈善心肠而产生的。在他父亲任职的三水县,他经常在衙门内看到审案的残酷情景,少年许地山感到很痛苦,对那些受刑的人十分同情,觉得很有必要改良一下这种残酷的审问方法。于是他就喋喋不休地向父亲及衙门内的师爷进言建议,可他这种小孩子的话,是没人注意、没人当真的,这使他很失望,他便对佛教的“慈悲救世”、“普度众生”寄更大的痴望。许地山青年时代,还加入了基督教闽南伦敦会,也是由于被基督教博爱主义所吸引,从某种意义上说,这与佛教的“慈悲救世”是一致的。

    职称评定如同一场庄重而神秘的仪式,关乎每位教师的未来走向。

    近年来,我数次担任评委,作为这场仪式的见证者,每当看到那些或喜笑颜开、或释然洒脱、或无奈叹息的面庞,心中总会涌起一股复杂的情愫。尤其是那些熟悉的对话,一遍遍在耳边回响。

    “老师,您的优质课怎么缺项目?”

    “教研员没有安排我上课!”

    “老师,您没发表论文,参评也没有文章吗?”

    “是的,我就是不会写!”

    “老师,教学质量这部分,您得分有些低。”

    “学校一直没有安排我带毕业班,低年级抽考又没有发证书!”

    ……

    这些话语透露出教师的辛酸和无奈。职称评定这张“试卷”,为何总有人无法获得高分?究竟是技不如人,还是背后另有不可言说的隐情?

    优质课缺席,是错失机遇还是主动放弃?

    “教研员没有安排我上课。”每当听到这样的“辩解”我就忍不住想:优质课的产生,真的只是教研员一句话的事吗?诚然,教研员有所安排是一个重要因素,但是教师只能坐等机会降临?

    我认识的一位教师从未被安排上优质课,但她主动争取教研部门组织的现场课、一师一优课、精品课,申报装备部门组织的实验优质课、课例录像课等。

    与此同时,她利用课余时间一遍遍打磨教案,一次次试讲,最终在一次教学比赛中脱颖而出。

    可见,优质课的诞生除了外部机遇,更需要自身做有心人,需要不懈的努力和坚持。

    在这场职称评定的竞技场上,我们不能只依赖外部机遇,更应该发挥内在主动性,因为机遇总是垂青有准备的人。

    论文发表空白,是文字表达能力欠缺还是行动力不足?

    “我就是不会写。”这句话听起来像是自嘲,实则透露出一种深深的无力感。其实,论文写作并非高不可攀,只需要教师多学习、多尝试、多实践。

    我的工作室有一位教师对论文写作一窍不通,她便利用业余时间阅读大量教学论文,学习论文的写作方法和技巧,然后结合自己的教学实践尝试撰写论文。

    初稿粗糙不堪,她就反复修改、精心打磨,最终发表了3篇高质量的论文。她的经历表明,论文的空白并不是能力欠缺,而是勇气不足和努力缺失。

    在学术的道路上,我们不能因为一时的困难而退缩,勇气和努力才是通往成功的不二法门。

    教学质量打低分,是实力不足还是缺少机会?

    “学校一直没有安排我带毕业班,低年级抽考又没有发证书。”这样的抱怨听起来似乎有些无奈,然而我想说,教学质量的高低并不完全取决于是否带过毕业班,或者是否获得过抽考的证书。

    教学质量是一个综合评价,包括教师的教学水平、教学方法、教学态度等多个方面。

    即使教师没有机会带毕业班,没有机会参加抽考,依然可以通过其他方式证明自己的教学质量。

    比如,借助校内教研活动展示自己的教学技艺;主动申请上公开课,听取优秀同行的专业意见后改进教学;还可以利用网络平台分享自己的教学经验和心得,吸引更多的关注和认可。

    教学质量高低并不是一场考试能决定的,这是一场对教师全面素质的考验。

    教师要以积极的态度面对教学质量的挑战,用努力和智慧填补空白,用行动赢得尊重和认可。

    职称评定,一份知晓答案的试卷你为何拿不到高分?

    最后让我们直面这个核心问题:在职称评定这场考试中,为何有人未能斩获高分?我认为,这既不是水平、能力逊色于他人,也不是态度或策略出了问题,症结在于一些教师面对职称评定缺少必要的准备和努力。

    职称评定不是一场突如其来的考试,它的标准和要求早已公之于众。教师有足够的时间去准备、去努力、去提升自己,遗憾的是不少教师并未把握住机会。他们或者因为忙碌的教学工作而忽视了职称评定的准备,或者因为缺乏自信而放弃了尝试,又或者因为缺乏勇气而选择了逃避。

    职称评定并不是一场无法通过的考试,但“守株待兔”必然不会得偿所愿。有耕耘才会有收获,只要教师相信自己,明确目标并制订详细计划,肯努力、肯付出、肯坚持,才能在这张试卷上获得高分。

    职称评定对于每一位教师来说都是一次重要的考验,这不仅关乎职业晋升和薪资待遇,更关乎职业尊严和自我价值。

    与此同时教师要明白,职称评定只是一个阶段性的评价,是职业生涯中的一个里程碑。我们的终极目标应该是不断提升自己、超越自己,追求更高境界。

    职称评定不是终点,而是新起点。教师应该以更加积极的心态、更加努力的姿态面对每一次职称评定,用自己的实力和努力书写属于自己的精彩篇章。

    *有什么想说的,快来给小媒君留言*

    作者:张家海 湖北省枝江市安福寺学校

    来源:中国教师报,已获授权。

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